三者面談方式とは !

民間企業に再就職を希望する公務員及び公務員ＯＢの方を対象に 行われる面談方式で、(1)ご本人(ロールメイト)と　(2)カウンセラー(複数）に加えて、(3)先輩OB等との三者が集まり、カウンセリング（再就職相談）を実施することをいいます。

※先輩ＯＢ等はロールメイト本人が指名することもでできます。

和やかに歓談しながら職能分析を行い、ロールメイト自身が今までに気づくことのなかった新たな魅力や能力を参加者全員で引き出します。そして、風土･文化の異なる民間企業でも戸惑うことなく勤務できるように指導・助言を行います。

このカウンセリングを経て、ロールメイトとカウンセラーの意向が一致すると、求人の紹介（求人情報の提供･あっせん）が開始されます。

1回目の紹介で決定しなかった場合でも、ロールメイトのデータを共有する他の指定人材紹介事業者協議会メンバーで紹介が行われるため、再度のチャレンジが可能となります。

• 2010.10.01　指定人材紹介事業者協議会のドメイン取得により、Ｗebサイト移転

• 2009.02.20　R.O.H.R（ロール／日本人材登録センター）Webサイトオープン

• 2009.02.04　時評1月号に日本人材登録センターの記事が掲載されました【PDF】

• 2009.02.03　R.O.H.R会員募集のお知らせ

• 2009.02.03　R.O.H.R会員に向け再就職の支援サービス開始

• 2008.10.07　R.O.H.R（ロール／日本人材登録センター）を協議会内に設置

• 2008.10.07　民間の職業紹介事業者が多数集結し、指定人材紹介事業者協議会を発足